En Veracruz la discriminación a las mujeres se da por embarazo y por edad, no hay empleos para mayores de 30 años, son escasos y también cuando se les da trabajo se les escoge por apariencia, lo cual violenta la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. Pero como no hay adecuación al marco normativo penal, no se pueden aplicar las sanciones que corresponden, observó la diputada de Equidad y Género, Dalia Pérez.

Con ella coincidió la diputada Bernardina Tequiliquihua Ajactle, quien abundó que en la sierra las mujeres de 20 años ya son consideradas mayores, pues se casan muy pequeñas y los únicos trabajos a los que acceden, aunque estudien, es al trabajo doméstico y a las ventas de productos del campo, sólo unas cuantas mujeres indígenas preparadas logran acceder a empleos como maestras u oficinistas.

Recientemente, un grupo de mujeres adheridas al sindicato de Familias Vulnerables señalaba que en Veracruz las mujeres son empleadas en algún puesto con base en su físico, más no a su capacidad.

“Mientras más bonita, mejor empleo consigue”, apuntaban.

En esto está de acuerdo la diputada Dalia Pérez, quien asegura que en base a estudios realizados por el Instituto Veracruzano de las Mujeres en 2008, las damas fueron contratadas en base su aspecto físico, a su edad y a su condición de mujeres solteras o casadas sin hijos.

Abundó: “las dos causales de discriminación de la mujer en Veracruz son el estado de gravidez, somos de los pocos estados que aún piden la prueba de no gravidez a una mujer, aunque ya es ilegal; y la edad, una mujer de más de 30 años o de 35 en adelante difícilmente encuentra empleo aunque sea profesionista, sino lo es, su condición para encontrar trabajo es aún más dura”, expuso.

Dalia Pérez añadió que por eso se busca adecuar el marco normativo penal, para tipificar como delito la discriminación laboral, situación que no ha podido normarse porque en la Comisión de Justicia y Puntos Constitucionales falta una firma para que el dictamen sea presentado al pleno para su análisis, discusión y probable aprobación.

Apuntó que más de un millón de veracruzanas, de las cuales medio millón son mujeres jóvenes entre los 20 y los 38 años, una cuarta parte accede a empleos, porque el resto está cercana a los 30, o es madre, y esas son causales que les impiden encontrar un empleo acorde a su preparación.

La diputada Bernardina Tequiliquihua acotó en este respecto: Las mujeres son escogidas por su edad, “allá en la sierra una mujer a los 20 años, ya no es considerada joven, y aunque sea preparada, pues le cuesta encontrar trabajo, no sólo por su edad, sino por su condición de mujer indígena”, comentó.

Veracruz es uno de los pocos estados del país que no han adecuado su código penal a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, a pesar de que el plazo para hacerlo feneció el pasado mes de febrero. Y con ello, la discriminación laboral no puede castigarse aún, ya que la Ley de las mujeres aprobada por este Congreso local, es letra muerta en tanto no se aprueben los nuevos delitos y se incluyan en el Código Penal y en el de Procedimientos Penales.